VI HJÄLPER LEDARE ATT UTVECKLA ENGAGEMANGET I VARDAGEN.
Vi på Heart in business ledar- och förtagskulturutveckling fokuserar på goda vardagar. Vi hjälper dig att utveckla helhjärtad prestationskultur genom företags- och ledarskapscoachning, facilitering och utbildning i ledarskap, kommunikation och förändringsarbete. Heart in business är ett koncept hos Interaction Consulting Group. Läs mer om oss här.
AKTUELLT 2017
Grundkursen i Processledning med NLP.
24-25 augusti + 12 september
Bli en bättre motiverande ledare
Lär dig att identifiera, förankra och automatisera framgångsnycklarna som ger engagemang i vardagen.
Ledarskapsutbildning 2+1 dagar i Stockholm
Varmt välkommen att ta del av vad de åtta grundläggande stegen till inre motivation är och hur de kan hjälpa dig att utveckla dina motivationssamtal som ledare.
16-18 augusti
Att processleda engagemangsutveckling.
Grupprocesser har potential att ge oss möjlighet att utforska
grundförutsättningar för att utveckla sättet att lösa utmanande situationer som är kopplade till både individens, gruppens och organisationens intentioner.
Det skapar de viktiga förutsättningarna för positiv och konstruktiv förändring med fokus på den kollektiva intelligensen
och kollektiva positiva intentioner.
Skapa delad glädje med helhjärtat engagemang.
HEART IN BUSINESS ger förändringsstöd till Dig och Din organisation.
Vår passion handlar om tron på människans lust att utvecklas, bidra och skapa sammanhang som bygger på delaktighet och mening.
Affärsmannaskap med Heart in business som coachingmodell ger individen, gruppen och organisationen bra förutsättningar för mänsklig hållbarhet och helhjärtad prestationskultur genom kommunikation och konstruktivt förändringsarbete.
Helhjärtad prestationskultur kommer ur framgångsrikt ledarskap. De ledare som väljer att stödja helhetsperspektiv med medmänskliga, kreativa och innovativa förhållningssätt skapar automatiskt goda förutsättningar för mänskligt hållbarhet och helhjärtade prestationskultur.
Konkret handlar förändrings- och utvecklingsarbete om att bli medveten om kraften i styrkebaserade samtal. Det handlar om hur du själv och andra kommunicerar, medvetet och omedvetet. Det handlar om att förstå detta mer konkret och kunna utvärdera, vad är det jag helhjärtat vill förmedla? Hur kommunicerar jag det? Hur blir det mottaget? Vad blir resultatet?
"Tillsammans kan vi göra det som vi ensamma bara kan drömma om"
Är du en ledare
som vill mer?
Anna Pia Hellstedt, partner Interaction Consulting Group.
Grundare av Heart in business ledarutveckling
Ledarskapsutvecklare |Hjälper företag att utveckla hållbar högprestationskultur | Utbildare | Expert inom lönsam kommunikation, ledarskap och engagemang | BLOGG
Överraskande fakta om mysteriet motivation
Poängen för mig som ledarskapscoach, utbildare och facilitator är att lära ledare att lära andra att motivera sig själv. Det sker genom en medvetandeprocess om vad som fungerar och vad som inte gör det. Det som inte fungerar skapar demotivation – och den fallgropen är det väldigt lätt att falla ned i.
För att du som ledare ska lyckas med att aktivera medarbetarnas ( och din egen) optimala motivation behöver du tänka till och ge de rätta förutsättningarna så att flödet i självmotivationen startar. När du lyckats med det har du personal som engagerar sig personligt och är helhjärtade i sitt självansvar. Och det är drömmen för de flesta ledare.
"När vi leder andra, oavsett i vilken form, finns det några saker som de alltid letar efter i vår attityd gentemot dem. På något sätt vill de få detta bekräftat för sig innan de väljer att ta personligt ansvar i sitt självledarskap och i sitt personliga engagemang."
Om du fokuserar på det du önskar FÖR dina medarbetare, som arbetsglädje, meningsfulla uppgifter och stimulerande sammanhang för utveckling och kamratskap, så är det högst troligt att du också får det du önskar FRÅN dina medarbetare, som effektivitet, goda prestationer och rätt sorts resultat.
Om du istället fokuserar på det du önskar FRÅN dina medarbetare, som effektivitet, målinriktning och nöjda kunder är det mest troligt att du får medarbetare som fokuserar på det de önskar FRÅN dig - löneökningar, bonustänkande, fringisar och kompensationer av olika slag
Utveckla dig som motiverande ledare
Genom vår ledarträning får du ett pedagogiskt upplägg för att fokusera på det motiverande och coachande ledarskapet. I våra program har vi ett pedagogiskt ramverk som fungerar som process- och coachverktyg för att skapa högpresterande medarbetare och medarbetarskap.
Här är vår stegvisa utvecklingsväg;
- GRATIS webb-föredrag för att lära känna vårt förhållningssätt
- WEBB-utbildning. Lär dig vårt viktigaste processverktyg, Format för förändring, FFF.
- ÖPPEN ledarträning, 3 dagars intensiv ledarträning.
- ÖPPEN ledarträning, certifieringsprogram coachande processledning
Vi kan också komma till dig
Att möta våra kunder ansikte till ansikte är något vi prioriterar om ni behöver internutbildningar.
Ta kontakt direkt med oss här.
Utveckla din medvetenhet om olika preferenser i beteende
När du drar nytta av individernas talanger i respektive olikt beteende kan du samtidigt lära din grupp att tänka på sig själva som ett team, där huvuddrivkrafterna är potentialen i samarbete snarare än ensamkörning och konkurrens.
Att tänka att gruppen kan bli ett optimalt team när vi vet mer om varandra går helt i linje med motivationsforskningen.
I teamutvecklingsprogrammet kan du lära om kärnkvaliteter i beteendeskillnader och dess fallgropar och vad anledningen är till att vi inte så lätt väljer att utveckla oss för att skapa optimala prestationer.
”Kunskap om olika beteendestilar ger en ökad förståelse för hur vi är olika och hur vi omedvetet väljer att agera. Det gör att vi kan välja mer medvetet och förstå varandra bättre.” Peter Åman, interim avdelningsledare Tyréns AB.
Läs om vår kund Tyréns AB, som är ett av Sveriges ledande konsultföretag inom samhällsbyggnad.
1) GRATIS e-GUIDE
Få framgång som motiverande ledare
4 delar med 10 min per del.
I denna GRATIS e-GUIDE får du en pedagogisk genomgång av hur du för engagerande motivationssamtal. Se video eller lyssna om podcast.
2) WEBB- utbildning
"Lär dig leda effektiva motivationssamtal"
Webb-utbildning: 3 moduler online, 3 veckor
Lär dig vårt supereffektiva process- och coachningsverktyg med pedagogiskt upplagda utvecklingssteg med övningar direkt på skärmen. 3 moduler och 3 veckor med personlig vägledning.
3) Öppen ledarträning
Bli en bättre motiverande ledare
3 dagars utbildning. Grundkurs i coachande processledarskap
Du lär dig vårt effektiva processverktyg FFF och tränar på de viktigaste förhållningssätten för att aktivera optimal motivation. Detta stärker din kompetens i motiverande ledarskap och ger dig startkablarna till ett effektivt coachande ledarskap!
4) Öppen certifierings-utbildning
Coachande process-ledning med NLP
15 dagar, 5 moduler, 6 mån
Motsvarande internationell certifiering NLP practitioner.
Det här är utbildningen där du får kunskaper och metoder för att driva utvecklingsprocesser med både sak- och relationsperspektiv inbakade i pedagogiken.
Personlig utveckling SKAPA DIN OPTIMALA ARBETSSITUATION
Sidan är under konstruktion!
Vilka frågor har du om att komma igång?
Ta kontakt för att ta reda på mer!
Anna Pia Hellstedt, partner i Interaction Consulting Group
Ledarskapsutvecklare, coach och certifierad NLP tränare