Gratis live-webinar:
Upptäck din
superkraft!
Hur lätt är det att svara på vad du är bäst på?
De flesta ledare jag möter tvekar inför den frågan.
Inte för att de saknar styrkor – utan för att det som är den allra starkaste egenskapen ofta känns… självklar.
De flesta av oss tar vår främsta kvalitet för given.
Samtidigt kan just den vara nyckeln till hur vi skapar ett hållbart engagemang – både i oss själva och i andra.
När du förstår din superkraft förändras något.
Det handlar inte om att bli någon annan.
Det handlar om att bli mer medveten om det som redan finns där.
När du blir förtrogen med din superkraft:
- blir det lättare att fatta beslut med klarhet
- ökar din förmåga att leda dig själv med riktning
- skapas en djupare känsla av mening och glädje i det du gör
Och kanske viktigast av allt – du börjar se och använda dina egna och andras styrkor på nya och fungerande sätt.
Kom med på webinar och upptäck din superkraft!
Under detta webinar guidar jag dig genom:
- varför vi ofta underskattar det vi är bäst på
- hur dina kognitiva funktioner påverkar hur du tänker och leder
- hur ökad självinsikt kan bli en konkret resurs i ditt ledarskap
Du får både insikter och ett första steg till att använda din superkraft mer medvetet i vardagen.
Är du ledare och vill mer i din roll?
Det här webinaret är för dig som:
- vill utveckla ditt ledarskap inifrån
- söker ett mer hållbart sätt att skapa resultat
- är nyfiken på hur personlighet och engagemang hänger ihop
Det är inte för dig som;
- letar efter snabba lösningar eller enkla svar på komplext ledarskap
- redan upplever att du har full klarhet i dina styrkor och inte ser något värde i att utforska dem vidare
- främst vill ha verktyg för att förändra andra, utan att börja i dig själv
- inte är beredd att reflektera eller utmana ditt eget sätt att tänka
Säkra din plats genom att fylla i formuläret nedan.
Antalet platser är begränsat för att skapa utrymme för reflektion och dialog. Om det är fullt får du information om nästa datum via mail
Datum: den 19 maj
Tid: kl 11.00 - 12.30
